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我园组织收看企业“小升规”专题培训之企业股权架构设计与管理
发布时间：2023-04-17 10:00:25 编辑：gxfhync 阅读：
4月14日上午，中小企业银河培训专项活动-企业“小升规”专题培训第二期《企业股权架构设计与管理》正式开课，课程由比例线股权创始合伙人、大城律师事务所合伙人张杰老师现场直播分享。南充高新孵化园组织园内企业收看了该直播课程。
直播课中，张杰老师从股东结构、股东比例、股权结构的设计三个角度，讲解如何开展股权激励，股权激励的十定法则，企业应从股权激励的目的、对象、模式、规则等入手，设计自身企业股权激励框架，如针对公司高管、骨干、外部资源方等激励对象，应采取直接给实股、限制性股权、对赌＋实股等不同的激励模式，同时针对不同时期所遇到的企业问题，所采取的激励模式也要有所变化。他通过自己承办的项目案例，具体分析案例中遇到的问题以及对应解决方案，让大家通俗易懂了解相关股权激励知识。随后他讲到理想的股权架构，在创始人占股两家公司的情况下，如何获得股权收益最大化，他建议通过持股平台的形式间接持股，这样才能有效规避股权投资过程中的潜在风险，实现企业发展战略与个人权益的双赢。
企业在小升规等发展壮大过程中，会不可避免的通过股权融资、IPO等形式发展突破，因此如何架构企业股权激励的进入和退出机制，采取灵活的股权激励方式等尤为重要，通过该课程学习，企业意识到了企业股权架构设计与管理的重要性，要根据自身实际需求，采取股权架构模式。
直播课中，张杰老师从股东结构、股东比例、股权结构的设计三个角度，讲解如何开展股权激励，股权激励的十定法则，企业应从股权激励的目的、对象、模式、规则等入手，设计自身企业股权激励框架，如针对公司高管、骨干、外部资源方等激励对象，应采取直接给实股、限制性股权、对赌＋实股等不同的激励模式，同时针对不同时期所遇到的企业问题，所采取的激励模式也要有所变化。他通过自己承办的项目案例，具体分析案例中遇到的问题以及对应解决方案，让大家通俗易懂了解相关股权激励知识。随后他讲到理想的股权架构，在创始人占股两家公司的情况下，如何获得股权收益最大化，他建议通过持股平台的形式间接持股，这样才能有效规避股权投资过程中的潜在风险，实现企业发展战略与个人权益的双赢。
企业在小升规等发展壮大过程中，会不可避免的通过股权融资、IPO等形式发展突破，因此如何架构企业股权激励的进入和退出机制，采取灵活的股权激励方式等尤为重要，通过该课程学习，企业意识到了企业股权架构设计与管理的重要性，要根据自身实际需求，采取股权架构模式。
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