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学校举行中层干部大会 对新学期工作提出新要求
发布时间：2018-09-06 21:18:00 编辑：gxfhync 阅读：
9月4日下午，学校在办公楼212会议室举行新学期中层干部会议。校党委书记孙一平在会上对新学期工作提出要求，校长赵金洲作了题为《认清形势不忘初心全面深化改革再出发》的专题报告。全体校领导参加会议。赵金洲从新时代高等教育内涵式发展、学校全面深化改革进入“中等发展陷阱”、2018年秋季学期工作部署三个方面进行了阐释分析和安排部署。
赵金洲谈到，中国特色社会主义进入新时代，国家对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。要扎实办好中国特色社会主义高校，就要着力于为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务。高等教育肩负着培养接班人和建设者的重任，必须坚持立德树人。要培养一流人才，成为世界一流大学，必须坚持办学正确政治方向，建设高素质教师队伍，形成高水平人才培养体系。高校要把握国家一流大学和一流学科建设的脉动，全面提高人才培养能力；高等教育的发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，服务国家战略和区域经济社会发展。
赵金洲指出，2014年启动全面深化改革时，全校上下充满忧患意识，接受了有所为有所不为、非均衡发展、非升即走、能上能下等改革核心理念，学校快速从低等发展阶段进入中等发展阶段。但不知从什么时候开始，报喜不报忧，高喊“分类指导”、“稳中求进”、“重科研轻教学”、“‘和谐’校园”等口号，却使得我们的全面深化改革进入了“中等发展陷阱”。我们要充分认识到，从中等发展陷阱走出来远比当初走进中等发展阶段要难得多。站在新的起点，再次认真梳理学校和学科发展目标定位、学校及学科发展的压力，我们深知只有全面深化改革才能成功跨越“中等发展陷阱”，只有全体西南石大人再发力、再拼搏才能确保改革目标得以实现。
赵金洲对2018年秋季学期的工作进行部署，包括胜利召开学校第二次党代会、隆重举行建校60周年总结暨“双一流”建设推进大会、圆满完成本科教学工作审核评估、加强学科专业建设、加强师资队伍建设、增强服务社会能力、加强治理能力与治理体系建设、保障改善民生、构建和谐平安校园、全面从严治党、专题研究南充校区办学问题等十一项重点工作。
孙一平对全校各级领导干部提出了六点要求。
一是必须切实增强“四个意识”，尤其是政治意识和大局意识，要按照学校党委的决定和部署，扎实有效地推动学校的改革发展，要从学校大局和发展目标的角度，从“全校一盘棋”的角度去理解和深化自身工作。
二是必须切实增强全面深化改革的决心和信心。“中等发展陷阱”是学校在改革发展过程中遇到的困难和瓶颈，究其根源还是在我们自身，资源不足是客观制约，一流的意识和能力与一流的目标不适应是我们面临的主要矛盾。要解决这些难题，就必须通过全面深化改革。你怎么样，你们这个单位就怎么样，每位党员干部都必须树立主人翁意识，团结本单位全体职工，才能共同推动改革向前。
三是必须以更加务实的作风，扎实推进每一项具体的改革举措。改革绝不能只喊口号，要确保每一项具体的工作落地落实。四年来，我们的改革破除了学校发展中的很多难题，但最难啃的骨头都留在了最后，需要更多的思考和投入才能解决。当前，学校的改革发展仍面临诸多矛盾和问题，需要党员领导干部去思考、去谋划、去担当、去作为。
四是必须更加激励和提升广大干部的担当精神、担当意识与担当能力。全体党员干部愿不愿担当、想不想担当、能不能担当，我们必须从一名共产党员的党性要求，一名干部的职责所在，一名西南石大人的爱校情怀，再次审视自己的思想，考量自己情怀、鞭策自己的意志、鼓舞自己的斗志、强化自己的能力，以不能懈怠的责任感、不敢懈怠的紧迫感，以只争朝夕的自觉性投入工作，凝心聚力再创业，改革创新再出发。
五是必须切实以聘任工作为抓手，凝心聚力，与学校改革发展同向共行。聘任工作要聘出激情、聘出斗志，聘出发展的氛围，聘出担当的责任。全校教职工不仅是学校发展的主力军，也是大学优秀文化的缔造者、展示者，只有调动他们的积极性，凝聚他们的智慧，学校的改革目标才能实现。
六是必须全面从严治党，为新时代学校的改革发展提供坚强保障。要通过加强党的建设，全面发挥战斗堡垒作用，推动决策部署的落地落实。要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。每一代人都有每一代人的长征路，如今我们站在新的起点，必须形成共识，以更大的勇气和担当，推动全面深化改革再出发，不辜负党和人民的嘱托，办好人民满意的大学。
全体中层干部，教代会执委，民主党派负责人，学院教授委员会主任参加了会议。（来自西南石油大学宣传部）
（会议现场）
(南充校区分会场现场）
赵金洲谈到，中国特色社会主义进入新时代，国家对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。要扎实办好中国特色社会主义高校，就要着力于为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务。高等教育肩负着培养接班人和建设者的重任，必须坚持立德树人。要培养一流人才，成为世界一流大学，必须坚持办学正确政治方向，建设高素质教师队伍，形成高水平人才培养体系。高校要把握国家一流大学和一流学科建设的脉动，全面提高人才培养能力；高等教育的发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，服务国家战略和区域经济社会发展。
赵金洲指出，2014年启动全面深化改革时，全校上下充满忧患意识，接受了有所为有所不为、非均衡发展、非升即走、能上能下等改革核心理念，学校快速从低等发展阶段进入中等发展阶段。但不知从什么时候开始，报喜不报忧，高喊“分类指导”、“稳中求进”、“重科研轻教学”、“‘和谐’校园”等口号，却使得我们的全面深化改革进入了“中等发展陷阱”。我们要充分认识到，从中等发展陷阱走出来远比当初走进中等发展阶段要难得多。站在新的起点，再次认真梳理学校和学科发展目标定位、学校及学科发展的压力，我们深知只有全面深化改革才能成功跨越“中等发展陷阱”，只有全体西南石大人再发力、再拼搏才能确保改革目标得以实现。
赵金洲对2018年秋季学期的工作进行部署，包括胜利召开学校第二次党代会、隆重举行建校60周年总结暨“双一流”建设推进大会、圆满完成本科教学工作审核评估、加强学科专业建设、加强师资队伍建设、增强服务社会能力、加强治理能力与治理体系建设、保障改善民生、构建和谐平安校园、全面从严治党、专题研究南充校区办学问题等十一项重点工作。
孙一平对全校各级领导干部提出了六点要求。
一是必须切实增强“四个意识”，尤其是政治意识和大局意识，要按照学校党委的决定和部署，扎实有效地推动学校的改革发展，要从学校大局和发展目标的角度，从“全校一盘棋”的角度去理解和深化自身工作。
二是必须切实增强全面深化改革的决心和信心。“中等发展陷阱”是学校在改革发展过程中遇到的困难和瓶颈，究其根源还是在我们自身，资源不足是客观制约，一流的意识和能力与一流的目标不适应是我们面临的主要矛盾。要解决这些难题，就必须通过全面深化改革。你怎么样，你们这个单位就怎么样，每位党员干部都必须树立主人翁意识，团结本单位全体职工，才能共同推动改革向前。
三是必须以更加务实的作风，扎实推进每一项具体的改革举措。改革绝不能只喊口号，要确保每一项具体的工作落地落实。四年来，我们的改革破除了学校发展中的很多难题，但最难啃的骨头都留在了最后，需要更多的思考和投入才能解决。当前，学校的改革发展仍面临诸多矛盾和问题，需要党员领导干部去思考、去谋划、去担当、去作为。
四是必须更加激励和提升广大干部的担当精神、担当意识与担当能力。全体党员干部愿不愿担当、想不想担当、能不能担当，我们必须从一名共产党员的党性要求，一名干部的职责所在，一名西南石大人的爱校情怀，再次审视自己的思想，考量自己情怀、鞭策自己的意志、鼓舞自己的斗志、强化自己的能力，以不能懈怠的责任感、不敢懈怠的紧迫感，以只争朝夕的自觉性投入工作，凝心聚力再创业，改革创新再出发。
五是必须切实以聘任工作为抓手，凝心聚力，与学校改革发展同向共行。聘任工作要聘出激情、聘出斗志，聘出发展的氛围，聘出担当的责任。全校教职工不仅是学校发展的主力军，也是大学优秀文化的缔造者、展示者，只有调动他们的积极性，凝聚他们的智慧，学校的改革目标才能实现。
六是必须全面从严治党，为新时代学校的改革发展提供坚强保障。要通过加强党的建设，全面发挥战斗堡垒作用，推动决策部署的落地落实。要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。每一代人都有每一代人的长征路，如今我们站在新的起点，必须形成共识，以更大的勇气和担当，推动全面深化改革再出发，不辜负党和人民的嘱托，办好人民满意的大学。
全体中层干部，教代会执委，民主党派负责人，学院教授委员会主任参加了会议。（来自西南石油大学宣传部）
（会议现场）
(南充校区分会场现场）
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